職場における早退性理論
僕の勤務先では或る暗黙のルールがある
それは
「病欠する際に まずは出社し朝礼を受けた後、欠席しなさい」
というルールである
「職場の現状を把握しろ」という理論らしい
例えば、朝イチに勤務先へ電話して
「今日は体調が悪いので、休ませて下さい」で済ますのはＮＧである
僕は元旦から風邪により体調が悪い
仕事始めの今日は例のルールを守る為に とりあえず、出社した
３０分の朝礼後、僕は早退した
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2013年1月 4日 (金)
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